員工體驗

職業加油站總有你需要的燃料劑!

新人助跑 —— 入職集訓、在崗曆練和進階提升三個階段,輔導員、帶教師兄/師姐、直線上級三個角色 ,一年時間裡快速幫助我們的大學生從學生到職業人的轉變,擁有正确的工作态度和工作方法,快速融入企業。

UAP —— Youth Acceleration Program德力西電氣青年人才社,公司管理人才的搖籃,兩年時間,九項領導力培養,四次高管對話,一次項目曆練,讓青年人才更多的自信與自省,為更大的擔當與發展做好準備。

TAP —— Talent Acceleration Program人才加速項目,圍繞個人發展計劃匹配最合适的學習活動,學習期一年,幫助部門内骨幹人才加速成長,為上升階段的人才打開職業規劃。

MAP —— Management Acceleration Program 管理加速項目,圍繞領導力發展設計,在一年的學習期裡有外部專家授課、高層互動、标杆遊學和公司級項目行動學習來幫助管理者提升未來業務需求的領導力。

專業加速器成就你的專業大咖夢!

銷售能力訓練營 —— 結合崗位能力和業務需求,為銷售員工量身制定初、中、高三級的銷售能力提升課程,從銷售行為規範到銷售素質提升到銷售技能優化,塑造“學習,分享,進步”的銷售團隊氛圍。

供應鍊青春班 —— 擁有“質青春、鍊青春、Lean青春”三大青春班,分别緻力于培養“質量”、“計劃”、“精益”三個領域的專業人才。通過一年有關專業工具及流程的學習幫助各人才實現供應鍊内專業能力的進階。

研發C計劃 —— 針對研發不同崗位不同能力水平定制的研發能力提升活動,有PDL俱樂部、專家核心小組、達芬奇課堂、研發大講堂等形式,幫助研發工程師早日感受到自主研發的産品上市的喜悅。

市場Magic計劃 —— 圍繞産品市場能力提升,有讀書分享會、成功案例萃取、項目曆練和外部展會參與等形式,助力每位産品工程師成為各個産品的總經理。

數字化學習定制你的專屬學習方式!

易學堂 —— 公司内部的線上學習平台,上面有豐富的外部課程資源、内部資深講師的經驗積累,手機端、電腦端都可随時随地開啟學霸模式。

共享學習 —— 一部電話、一個電腦就可共享知識,公司各部門内部分享、内外部大咖的線上分享,微信、WebEx、直播等,享受科技帶來的學習便利。

學習動态

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